Chính sách phúc lợi
Mức thu nhập cạnh tranh
LUMOS xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn nhằm đảm bảo nhân viên sẽ có một mức thu nhập xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình
- Mức lương tương xứng với năng lực làm việc, trình độ và thành tích đóng góp tại công ty
- Xét duyệt tăng lương 2 lần 1 năm dựa trên kết quả làm việc qua mỗi kỳ đánh giá
- Có phụ cấp hàng tháng như phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa,...
Chính sách khen thưởng
Không chỉ là khoản thu nhập lương cố định, ở LUMOS luôn có chính sách khen thưởng xứng đáng với những nỗ lực của bạn
- Thưởng thường niên cho nhân viên trong các dịp như lương tháng thứ 13, tết âm lịch,...
- Thưởng “nóng” khi có thành thích vượt trội, sáng kiến tích cực, những đóng góp hiệu quả cho công việc
- Tăng lương không cần xét duyệt khi nhân viên liên tiếp được nhận khen thưởng
Chế độ phúc lợi cá nhân
LUMOS hiểu rằng sức khỏe và đời sống tinh thần luôn có giá trị nhất đối với mỗi người. Vì vậy, LUMOS luôn thực hiện nghiêm túc các chính sách của nhà nước về chế độ đãi ngộ, bảo hiểm cho nhân viên
- Tổ chức nghỉ mát cho công ty 2 lần/năm; được nghỉ vào các ngày Lễ, Tết theo quy định của luật lao động
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
- Được nghỉ ngơi, ăn uống, trò chuyện giữa giờ sau những giờ phút làm việc căng thẳng
- Tổ chức vui chơi, party vào các sự kiện ý nghĩa như 20/10, 8/3, rằm Trung Thu,...
Nếu những điều trên nằm trong danh mục quan tâm hàng đầu của bạn khi tìm kiếm môi trường phát triển
sự nghiệp và gắn bó dài lâu thì hãy gia nhập cùng LUMOS ngay hôm nay
sự nghiệp và gắn bó dài lâu thì hãy gia nhập cùng LUMOS ngay hôm nay